менее чем за 30 минут
чтобы назначить презентацию
Как корпоративное ТВ помогло укрепить команду и повысить вовлечённость более 1000 сотрудников
Но как выстроить взаимодействие с сотрудниками так, чтобы новости не терялись в переполненных чатах и почте, а каждый чувствовал свою значимость и причастность к жизни компании?
Именно такой вопрос встал перед руководством РКК. Ответом стал запуск корпоративного ТВ на базе Addreality Digital Signage — системы, которая позволяет транслировать новости компании, поздравлять коллег, показывать результаты работы команды и добавлять лёгкий, вдохновляющий контент. По сути, это стало шагом к современным внутренним коммуникациям и инструментом для укрепления корпоративного духа.
Руководство отметило, как работает корпоративное ТВ в других компаниях, и понимало: это не просто «картинка на экране», а инструмент, который реально влияет на атмосферу в коллективе.
Классические каналы коммуникации перестали “работать”: сотрудники перегружены сообщениями, а важная информация легко терялась. Риск был очевиден — снижение вовлечённости и ослабление командного духа.
Поэтому задача вышла на первый план: либо компания внедряет новые форматы коммуникаций, либо рискует остаться в прошлом. Директор поручил IT-отделу найти эффективное решение.
Первая попытка реализовать корпоративное ТВ на базе другой системы оказалась неудачной. Сначала сделанный выбор казался рабочим вариантом, но очень быстро проявились слабые места:
- система работала нестабильно;
- IT-отдел тратил массу времени на перезапуски и ручные донастройки;
- планирование контента ограничивалось неделей, что превращалось в рутину.
По сути, поддержка системы «съедала» до 70–80% рабочего времени специалистов.
Обжёгшись на этом опыте, в РКК решили подойти осторожно: сначала провести бесплатный тест Addreality. Уже через месяц стало понятно, что это совсем другой уровень. Планирование контента на месяц вперёд за считанные часы, удобный интерфейс, стабильная работа — разница ощущалась как «небо и земля».
Первым делом сотрудники начали обращать внимание на экраны. Особый отклик вызвали поздравления с днём рождения и рассказы о достижениях коллег. Люди улыбаются, обсуждают, фотографируют — и это создаёт ощущение общности.
На первый взгляд мелочь, но именно из таких деталей складывается атмосфера доверия и вовлечённости.
Для руководства это стало сигналом: корпоративное ТВ перестало быть экспериментом и превратилось в реальный инструмент для укрепления команды и повышения лояльности сотрудников.
В компании установили 7 экранов в ключевых точках производства и офиса. На них транслируются новости, поздравления, визуальные слайды с результатами работы и элементы корпоративного ТВ.
Команда Addreality помогла с настройкой и внедрением шаблонов, оперативно отвечала на вопросы. Внедрение прошло проще, чем ожидали — серьёзных трудностей не возникло.
Главное преимущество для IT-отдела — медиапланирование. Теперь системный администратор может заранее готовить контент на месяц вперёд, тратя всего несколько часов. Это освободило массу времени и исключило риск сбоев.
«Минимум сбоев, стабильная работа, удобный интерфейс. Для нас Addreality стало не просто системой, а инструментом, который помогает поддерживать позитивную атмосферу и объединять сотрудников».