Улучшение Внутренней Коммуникации с Распознаванием Сотрудников: Кейс компании «Рубин».

ЦКБ МТ «Рубин» — один из мировых лидеров в проектировании подводных лодок и ведущее в России конструкторское бюро подводного кораблестроения.

Цели и задачи

Основной целью проекта стало внедрение системы, которая позволит распознавать группы сотрудников перед цифровыми экранами и автоматически отображать на них индивидуальные сообщения и отчётную информацию. Проект был нацелен на повышение эффективной внутренней коммуникации, обеспечивая подачу персонифицированного контента.

Какие работы были проведены

На первом этапе была проведена тщательная аналитика потребностей клиента и особенностей его рабочей среды.

Алгоритмы платформы Addreality с системой распознавания лиц позволили настроить возможности по распознаванию отдельных групп сотрудников по заданным заказчиком параметрам и в соответствии с этим выводить отчётную информацию.

Результаты

Внедрение разработанной системы значительно повысило эффективность внутренней коммуникации на предприятии «Рубин».

Теперь каждый сотрудник, подходящий к цифровому экрану, видит персонифицированные сообщения, которые отражают его задачи, цели и текущие проекты. Это существенно улучшило информационную прозрачность внутренней коммуникации, способствуя лучшему пониманию общих целей и задач.

Обсудите детали проекта со специалистом